各单位：

为做好中国人事科学研究院“2020年全国人才与人事研究”论文征集工作，经研究，决定在我省范围内组织开展相关主题研究论文征集，现将有关事项通知如下：

一、论文主题

围绕“人才队伍建设、人事制度改革及人力资源管理科学化”等方面撰写论文。

二、报送要求及时限

请各市、各有关部门（单位）做好论文征集组织工作。每市推荐论文不少于2篇；省直有关部门（单位）和高等院校可根据实际情况，组织有关人员积极参与，并于2020年6月26日前按照相关格式要求（详见附件），将论文电子版直接发送至省人力资源社会保障科学研究院。

根据论文征集情况，将组织专家进行审阅，择优推荐至中国人事科学研究院参加论文评选，并在《山东人力资源和社会保障》杂志刊发。中国人事科学研究院将组织获奖论文进行会议交流，选取部分优秀论文汇编成册，公开出版，供人力资源社会保障领域理论和实践工作者参考。

联系人：孙倩

电话：0531-86112508

邮箱：sqrst@shandong.cn

附件：论文格式要求

山东省人力资源和社会保障厅

2020年4月27日

（此件主动公开）

附件

论文格式要求

一、论文结构

1.论文应由标题、作者姓名、摘要、关键词、正文、参考文献构成；

2.论文篇幅控制在5000－10000字之间；

3.摘要字数控制在500字以内，关键词一般选取3-5个词汇；

4.一级标题使用“一、”，二级标题使用“（一）”，三级标题使用“1. ”，四级标题使用“（1） ”，五级标题使用“①”;

5.表格或图片分别统一排序，排序格式如“图2-1”、“表 2-1”）；

6.参考文献排序和具体格式参见《信息与文献参考文献著录规则》（GB/T7714-2015）；

7.作者简介附于论文最后（包含姓名、单位、职务/职称、办公电话和手机号码、E-mail、邮寄地址、邮编等信息）。

二、字体字号

1.论文标题使用“黑体”小二号字加粗，居中；

2.一级标题使用“黑体”三号字加粗，居中。二级、三级、 四级标题使用“宋体”四号字加粗，使用“两端对齐，首行缩进 2字符”。英文用Times New Roman字体；

3.正文文字使用“宋体”四号字，使用“两端对齐，首行缩进2字符”；

4.正文中的“表、图”编号、标题及说明，均使用“楷体”5号字加粗并“居中”；

5.页眉用小五号字体打印“2020年全国人才与人事研究征文”字样，并右对齐；

6.参考文献：“参考文献”标题使用“黑体”四号字加粗，居中；参考文献内容使用“楷体”四号字，左对齐；

7.正文和参考文献等均使用“1.5倍行距”。